Alexandra FLEURY
Développement des Talents – Coaching – Facilitation – Management & Leadership – Changement
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Description d’activité
Nous sommes convaincus que les organisations les plus performantes et les plus résilientes sont celles qui placent l’humain et la confiance au centre de leur stratégie. TRUST AT HEART est le partenaire pour accompagner des transformations durables et remet l’avenir entre les mains des collectifs.
Notre mission est de libérer le potentiel, qu’il soit individuel, collectif ou organisationnel. En agissant sur la culture et les pratiques managériales, nous aidons à bâtir une expérience collaborateur engageante, à améliorer durablement la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et à faire de la marque employeur un véritable levier d’attractivité et de fidélisation.
Nos domaines d’intervention s’articulent autour de cinq piliers :
• Le Conseil en RH & Développement : Pour aligner votre stratégie humaine sur vos ambitions, en structurant vos politiques de Marque Employeur, d’Expérience Collaborateur et de QVCT.
• La Formation : Pour faire grandir les compétences managériales et les soft-skills qui donnent vie à cette culture de confiance.
• Le Coaching : Pour accompagner les trajectoires individuelles et la performance des équipes dans ces phases de transformation.
• La Facilitation en Intelligence Collective : Pour transformer vos séminaires et ateliers en de véritables leviers de co-construction, de décision et d’innovation.
• La conduite du changement :Pour faire des période de transition des aventures fédératrices et mobilisatrices.
Notre approche est immersive et expérientielle. Nous nous appuyons sur des outils puissants comme le Design Thinking ou l’Apprecitaive Inquiry, et quand il le faut, sur un partenaire d’une authenticité redoutable : le cheval, via notre future offre d’équi-coaching.
Avec TRUST AT HEART, nous ne donnons pas des réponses toutes faites ; nous créons les conditions pour que vous trouviez les vôtres.
Description personnelle
La Confiance à cœur
Mon approche de l’accompagnement est une histoire qui s’écrit depuis plus de 25 ans, une histoire faite de chapitres variés qui m’ont tous appris l’essentiel : la confiance, au cœur de tout.
Mon terrain de jeu a été aussi riche que formateur : de la direction d’une PME dans les Arts Graphiques pendant 12 ans, où chaque décision a un impact immédiat et concret, à l’environnement exigeant d’EY, où j’ai passé 5 ans comme référente des pratiques collaboratives auprès des plus hauts dirigeants. Ces expériences ont confirmé mon essence professionnelle, ce qui me met en joie et me donne de l’élan : être une facilitatrice, celle qui aide à éclairer, à sécuriser le pas et à révéler le potentiel qui est déjà là.
Je crois que la transformation la plus profonde naît de l’expérience la plus authentique. C’est pourquoi, en plus des outils de coaching et de facilitation de l’intelligence collective, je propose une rencontre unique : celle avec le cheval. Pourquoi ? Parce qu’on ne trompe pas le cœur d’un cheval. Face à lui, nous sommes invités à une posture juste, à une écoute de nos émotions et de notre intuition. C’est un partenaire de coaching exceptionnel qui nous apprend sur nous-mêmes ce qu’aucun livre de management ne pourra jamais enseigner.
Que ce soit pour une formation en management, un coaching d’équipe ou une séance d’équi-coaching, ma promesse reste la même : offrir un espace pour grandir, pour oser, et pour repartir avec une vision plus claire, une confiance renforcée et l’envie contagieuse de cultiver un environnement de travail plus humain et plus vivant.
Réponse « Pourquoi l’Esscoop » ?
Choisir d’adosser mon activité à une Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE) comme ESSCOOP n’est pas un simple choix administratif, c’est une décision profondément alignée avec mes valeurs professionnelles.
• Pour la Force du Collectif : Être entrepreneur peut parfois être un chemin solitaire. Intégrer une coopérative comme ESSCOOP, c’est rejoindre une communauté d’entrepreneurs qui partagent, s’entraident et collaborent. C’est l’intelligence collective en action au quotidien, une valeur que je prône dans toutes mes interventions.
• Pour la Sécurité et la Simplicité : La CAE offre un cadre juridique qui me permet de me concentrer à 100% sur mon cœur de métier : vous accompagner. Elle gère la complexité administrative et me procure la sécurité du statut d’entrepreneur-salarié. C’est la démonstration que l’on peut entreprendre avec audace, sans pour autant renoncer à la sérénité.
• Pour l’Alignement des Valeurs : Le modèle coopératif est basé sur des principes de démocratie, de solidarité et d’équité. La réussite n’est pas individuelle, elle est partagée. Cette vision d’un entrepreneuriat plus collaboratif et plus humain est exactement celle que je souhaite incarner et transmettre à travers TRUST AT HEART. D’autant que la spécificité de l’ESSCOOP est une logique de solidarité et d’équité, pas une recherche de profit à tout prix.
En bref, choisir ESSCOOP, c’est faire le choix d’un modèle qui prouve qu’il est possible d’allier l’autonomie de l’entrepreneur, la solidarité d’un collectif et la sécurité d’un cadre structuré.
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